vendredi 30 juillet 2010

CR CE juillet 2010

Des problèmes d’appros
La Direction reconnaît que nous avons subit une légère baisse commerciale en juillet, due essentiellement aux problèmes à répétition d’approvisionnement de billettes de Ruhrort. Ceux-ci nous pénalisent fortement et génèrent un retard de livraison chez nos clients d’environ 5000 tonnes. La Direction espère rattraper ce retard en septembre, en sachant que ce sera un mois très critique. En effet, ce sera le mois de démarrage des nouveaux outils.
Les prix de vente continuent de grimper, ce qui devrait nous amener rapidement à avoir des résultats positifs. Avec un RBE en juin de 150 000 € ( hors coût du PSE ), nous serions sur la bonne voie selon la Direction. Celle-ci souligne néanmoins les problèmes de fiabilité que nous subissons actuellement.
La Direction ne comprend pas l’effervescence créée dans l’entreprise par la réunion du 21 juillet avec Mr Mittal. Elle rappelle que ces réunions se tiennent depuis longtemps tous les 3 mois au niveau de LCE ( Long Carbon Europe ) et chaque usine a 15 minutes pour exposer et expliquer ses résultats industriels et financiers. Notre challenge, suite à cette réunion, est d’avoir un RBE positif pour le dernier trimestre.
La Direction a également évoqué le problème de l’absentéisme qui plombe nos résultats techniques et dégradent les conditions de travail des autres salariés. Elle va donc étudier de très près ce phénomène pour apporter des solutions rapidement.
Pour la CFDT, le LCB a un réel potentiel technique et humain pour réussir. Il nous faut un stock de billettes suffisant pour pallier toute défaillance d’approvisionnement et installer une stabilité d’esprit pour les salariés.
Il nous faut travailler de manière sereine !!!


RETRAITE

Jeunes et moins jeunes, vous êtes tous concernés.
A la rentrée, le gouvernement présentera son projet définitif dont vous connaissez déjà les grandes lignes et leurs effets néfastes.
Toutes les organisations syndicales et bien sûr la CFDT vous invitent fortement à participer à la manifestation du 7 septembre qui se déroulera à Metz à partir de 14h30, Place de la gare.


EFFECTIFS

A fin juin 2010, 6 anciens nous ont quittés. L’effectif est de 488 personnes, dont :
- 1 apprenti
- 3 contrats pro jeunes
- 1 contrat pro. (+26ans)
- 4 intérimaires
(DAS 2 - Gardiennage 1 - Magasin 1)

La CFDT a de nouveau insisté pour que les intérimaires soient embauchés Certains sont là depuis plusieurs mois. Nous en avons donc besoin.


FORMATION

A fin juin, 5852 heures de formation ont été dispensées aux salariés. Cela représente 30.8 % du budget 2010. La CFDT a fait remarquer à la Direction que ce taux de réalisation est très bas compte tenu que nous sommes déjà à la fin du 1er semestre.


ENTRETIENS PROFESSIONNELS
A fin juin, 61 entretiens professionnels sont encore à réaliser pour les salariés dont le dernier entretien professionnel date de plus de 12 mois.
La formation des interviewers demandée depuis de nombreux mois par la CFDT suit son cours. Celle-ci va permettre à toutes les personnes qui sont amenées à réaliser un entretien professionnel à avoir la bonne méthode de travail et d’analyse.
La CFDT a demandé à la Direction de régler les derniers cas restants afin de distribuer ce qui reste de l’enveloppe de salariale 2010.


RECLAMATIONS CLIENTS
En 2009, le nombre de dossiers était de 18 par mois pour un montant moyen de 13.5 € à la tonne.
En 2010, la moyenne est de 25 dossiers/ mois pour 3.9 €/t. Pour juin, 26 dossiers ont été enregistrés.
Plus de la moitié des dossiers concernent l’aspect de surface, le reste concerne des problèmes de longueurs/poids des barres et l’aspect interne du métal.


CENTRE DE FORMATION

Le 20 mai à Yutz a été présenté aux élus et aux organisations syndicales le futur centre de formation des apprentis aux métiers de l’industrie. Une information vous a été communiquée avec votre paie de juin. Les candidatures sont à envoyer à :


USMR Apprentis 2010
17 avenue des Tilleuls
57190 Florange




Pour Gandrange, il y a déjà 2 candidats au LCB : 1 à la Maintenance et 1 au Laminage.
Les inscriptions peuvent encore se faire jusqu’en septembre.

Lors de la négo du PSE, la CFDT s’est fortement impliquée pour la création de cette structure. C’est une avancée, mais il faudra développer ce projet. N’hésiter pas à en parler autour de vous.


PROMOTIONS AUGMENTATIONS

La Direction nous a présenté le bilan des promotions et augmentations attribuées aux salariés lors du 1er semestre. Au total, il y a eu 173 mesures salariales : 132 sur l’enveloppe 1% et 41 sur l’enveloppe 0.3%.
La CFDT a demandé à la Direction de ne pas attendre la fin de l’année pour distribuer le reste de l’enveloppe. Attendre, ne ferait que pénaliser les salariés concernés et ne représenterait qu’une économie de bout de chandelle pour la Direction.


TRAVAUX

Mr HENTZEN nous a présenté le planning de réalisation des travaux d’aménagement et de réfection à réaliser en priorité dans l’usine. Les différentes zones concernées sont :
- l’aménagement / agrandissement du parking LCB.
- aménagement du secteur bascule.
- modification du portier Richemont.
- installation de 2 chaudières au magasin central permettant de chauffer le magasin, le self, ainsi que l’ex bâtiment Acsi où doivent s’installer l’infirmerie et les ASC.
- rebouchage des trous sur les routes.
La CFDT avait soulevé ces problèmes il y a déjà plusieurs mois. La Direction vient enfin de les prendre en compte. Enfin du positif, mais affaires à suivre.


BONNES VACANCES

Certains vont s’en aller vers d’autres horizons d’autres vont simplement se reposer et d’autres encore vont travailler. A tous, la CFDT souhaite un bon mois d’août et espère vous retrouver en pleine forme à la rentrée.


Prochain CE: 23 septembre 2010 ( à confirmer )

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