Intéressement aux performances 2010-2011

605,31€

Jeudi 20 Janvier s’est tenue la dernière réunion concernant l’accord d’intéressement aux performances signé par la CFDT. Il est valable pour 3 années et se terminera le 31 décembre 2012. Pour 2010 la Direction a dissocié la performance et le résultat d’exploitation, comme l’avait demandé la CFDT. En clair, si le RBE est négatif en fin d’année il y a quand même versement, mais cela ne vaut uniquement que pour 2010.

A cette réunion la direction nous a présenté les résultats des performances. Pour le quatrième trimestre nous atteignons le maximum à verser de l’accord soit 500 € auquel s’ajoutent les corrections sur le critère du taux d’absentéisme des trois premiers trimestres au total 105,31 €

• T 1 absentéisme corrigé = 22, 92 €
• T 2 absentéisme corrigé = 50,62 €
• T 3 absentéisme corrigé = 31,77 €
• T 4 plafonné à 500 € grâce notamment à la Maintenance autonome qui nous a permis d’obtenir un complément de 20%

Soit 605,31 €

Versés le 15 Février à la Banque, ou FCP ou Perco
Pour mémoire : le total des 4 trimestres 2010 est de 1219,68 € (moins CSG et RDS)

Pour la CFDT, la Direction a démontré qu’elle souhaite motiver les salariés en fixant des objectifs atteignables. Les salariés eux n’ont pas ménagé leurs efforts ce qui n’est pas une mince affaire en cette période de crise. Cependant pour 2011 il sera difficile d’atteindre les objectifs si les versements restent liés au RBE et pourtant la motivation est la clé de la réussite pour notre usine !!!

La CFDT est satisfaite d’avoir signé cet accord qui permet de mettre du beurre dans les épinards en cette période de crise. La CFDT demande à la Direction de faire encore un effort dans ce domaine en réitérant le même mode opératoire qu’en 2010